30.01.2020 18:03:10 |
Автор: admin
Считается, что успешный предприниматель должен быть гибкими коммуникабельным то есть обладать качествами,в которых традиционно отказывают аутичным людям. Поэтому идея,что аутичные люди могут быть успешными бизнесменами, на первыйвзгляд, кажется сомнительной. Но реальность сложнеестереотипов. Глава первойинициативой группы в России, созданной аутичными людьмидля аутичных людей, Айман Экфорд объясняет, как аутичные чертыпомогли выдающимся предпринимателям добиться своих целей и какроссийские реалии мешают аутистам раскрывать потенциалв бизнесе.
В тексте используютсятермины аутист и аутичный человек,а не человек с аутизмом, потому что авторне считает, что аутизм следует отделять от личностичеловека.
После того как 16-летняяГрета Тунберг с трибуны ООН призвала мирк климатическомублагоразумию, в русскоязычных медиа поднялась волнавозмущения. Аутичную девушку стали называть ненормальной и чересчур увлеченной.
Аутизм этоврожденная особенность, из-за которой каждый 40-й человек на планете думаети воспринимает мир не так, как остальные. На данныймомент аутизм считается расстройством. Но многиеаутичныелюди уверены, чтоаутичность часть их личности и, соответственно,проблема не в их особенностях,а в непонимании со стороны общества. Причем такихвзглядов придерживаются люди с разнойстепенью аутичности, а не только такназываемые высокофункциональные аутисты.
Одна из аутичных особенностей специальные интересы, то есть склонность сильнофокусироваться на какой-либо теме, очень глубоко изучатьее и фактически отдавать ей всего себя.
В американскойклассификациипсихических расстройств DSM-V специальные интересыхарактеризуются как один из симптомов аутизмаи описываются как крайне ограниченные и фиксированные интересы, которые аномальныпо интенсивности или направленности(например слишком сильная привязанностьк необычным предметам или чрезмерная озабоченностьи увлечение ими, крайне ограниченная сфера занятийи интересов). Такой подбор слов хорошо демонстрирует, какв нашей культуре относятся к тем, кто посмел проявлятьсвой интерес сильнее, чем положено.
Медикализация специальныхинтересов основана на устаревшем представлении, что болезньюдолжно считаться то, что не вписывается в статистическиенормы, а не то, что мешает конкретному человеку.Аутичность, как и специальные интересы в целом,патологизируют в основном по тем же причинам, чтолеворукость, гомосексуальность и даже принадлежностьк этническим меньшинствам.
Но фактически от специальныхинтересов пользы гораздо больше, чем вреда. В частности,в начале удачных бизнес-проектов зачастую лежит крайняяфиксированность, которую порицает как современная психиатрия, таки постсоветская массовая культура.
Мы предлагаем ознакомиться с историями пятипредпринимателей. Точно являются аутичными три из них, а два имели или имеют аутичные черты. Специальные интересы этих людейпозволили им построить успешные компании.
Тэмпл Грандин
основательница Grandin Livestock Handling Systems
Тэмпл Грандин пожалуй, самый известный в мире аутичный человек после ГретыТурнберг. Грандин самый популярный лектор и писатель,рассказывающий об аутичном опыте от первого лица.В 2010 году она вошла в список 100 самыхвлиятельных людей по версии журнала Times.
В детстве она считалась отсталымребёнком но несмотря на мнение взрослых смогластать одним из ведущих специалистов мира в областиживотноводства. По ее схемам разработана большаячасть существующего в СШАоборудования для скота.
Одна из сильных сторонТэмпл в том, что она,как и многие аутичные люди, понимает животных лучше, чемлюдей, мгновенно расшифровывает их поведение и поэтомузнает, как создать для них оптимальные условия.
Другие важные черты, которые помогли Грандин добиться успеха:она обращает внимание на мелкие детали и обладает сильныминженерным мышлением. Эти особенности свойственны многимаутистам.
Стив Джобс
сооснователь Apple и Pixar
Фигура Стива Джобса воплощение хрестоматийногообраза гика. Джобсу были присущи многие качества, свойственныеаутичным людям.
Прежде всего, ему быласвойственна глубокая одержимость своими специальными интересами.Самый серьёзный и продолжительный специальный интересв жизни Джобса компьютеры и компьютерныетехнологии, которые интересовали его с юных лет. Каки Тэмпл Грандин, Джобс уделял огромное внимание деталям от внешнего вида своей продукции до ее графическогоинтерфейса.
Егоманера общения была довольно своеобразна. В обычноммежличностном взаимодействии с коллегами он был груби игнорировал общепринятые культурные нормы, что стало однойиз причин его ухода из Apple в 1985 году.Но в конечном счёте чудачество обычно прощалось емуиз-за новаторского подхода и увлеченности. При этомон проявлял свой ораторский талант на знаменитыхпрезентациях продукции Apple то есть тогда, когда делокасалось его специальных интересов.
Марк Цукерберг
сооснователь Facebook
Марк Цукерберг ещёодин пример гика с ярко выраженным специальным интересомк компьютерам и проблемами с социальнымвзаимодействием. Часть специалистов считают егоаутичным.
Поскольку Цукерберг, каки Джобс, насколько известно, никогда не проходил проверкуна аутизм, есть вероятность, что у него расширенный фенотип аутизма то естьпограничное состояние, при котором аутичные черты присутствуют,но их не хватает до полноценногодиагноза.
Он мало восприимчив к влиянию средыи доминирующей культуры, не идёт на компромиссв ситуациях, в которых приемлемо не упрямиться,проявляет нестандартный, новаторский подход в работеи полностью предан своему делу, которое и является егоспециальным интересом.
Каки Джобс, Цукерберг компенсирует возникающие в общениипроблемы своей незаменимостью в качестве бизнес-партнера длялюдей, которые с ним работают.
Цукерберг, как и многие аутичные люди, понимает проблемыдругих меньшинств например ЛГБТ-людей и чернокожегонаселения Америки, что помогает ему заниматьсяблаготворительностью, не впадая в свойственный многимблаготворителям патернализм, и обеспечиватьнедискриминационную культуру внутри Facebook.
Майкл Бьюрри
основатель хедж-фонда Scion Capital
В отличие от Стива Джобса и МаркаЦукерберга, Майкл Бьюрри является открыто аутичнымчеловеком.
Аутичность Бьюрри заметнапо его нетипичной манере двигаться и говорить, желаниюносить простую удобную одежду вопреки корпоративным нормам, прямомустилю общения, и, конечно же, благодаря его специальномуинтересу.
Сначала инвестиционнаяаналитика была обыкновенным хобби Бьюрри. Он работал врачом,а свободное время тратил на свой блог о финансах.В итоге он решил открыть свой хедж-фонд, поняв , чтофинансы привлекают его больше медицины.
Каки многие аутичные люди, чей специальный интерес совпадаетс их работой, Бьюрри не ставит жёсткой границы междуработой и развлечениями и готов тратить на работусвободное время, потому что она, по сути, и является еголюбимым видом деятельности.
Бьюрри досконально изучает интересующие еготемы. В 2008 году он поставил под сомнениеобщепринятое представление о надежности рынка недвижимостии самостоятельно перепроверил данные исследования ипотечногокредитования, за счёт чего сумел одним из первыхпредсказать падение рынка, которое привело к мировойрецессии.
Илин Паркер
основательница Cozy Calm
ИлинПаркер сложно сравнивать с перечисленными выше аутичнымилюдьми и людьми с аутичными чертами по степенивлияния и богатства зато она сумела создать успешныйбизнес, ориентированный именно на аутичнуюаудиторию.
Илинначала говорить только в возрасте пяти лет, но, каки многие другие аутичные женщиныстарше поколения Z, получила официальныйдиагноз только во взросломвозрасте.По её словам, диагноз помог ей заново переосмыслитьсвой опыт и лучше понять собственные потребности а также начать свой бизнес.
Паркер сталкивается с сенсорными особенностями,из-за которых ей тяжело воспринимать собственное тело.Ей становится легче, когда она кладет на себя что-тотяжелое.
Впервые она увиделаутяжеленное одеяло на приёме у психотерапевта врачклал его на Паркер и других пациентов с сенсорнойчувствительностью, чтобы помочь им расслабиться. Таку Паркер родилась идея выпускать подобные одеялав промышленных масштабах, чтобы люди пользовались имидома.
Илин, как аутичный человек с сенсорной чувствительностью,понимает, какие именно материалы лучше подходят для аутичныхклиентов. Неаутичные предприниматели просто не поймут,насколько неприятны и болезненны для аутистов торчащие швы илинедостаточно однородный материал, то есть как сильно подобныемелочи могут влиять на качество товара.
Разумеется, перечисленные выше позитивные аспектыаутичного бизнеса не означают, что любой аутичный человекможет стать хорошим предпринимателем. Аутичные людитакие же разные, как и неаутичные, и далеконе у всех аутистов есть желание, возможностии способности заниматься бизнесом.
Крометого, в нашем обществе все еще принято считать, что существуеттолько один правильный способ общения, выражения и пониманияэмоций. Многие аутичные люди в том числе аутичныепредприниматели не могут раскрыть свой потенциал из-занежелания бизнеса и государства создавать элементарнуюинклюзию. В принимающей среде таких людей, как Стив Джобси Тэмпл Грандин, станет намного больше.
системы обучения, рассчитанные на детей
с аутичнымобразом мышления, чтобы они не росли
детьми-Маугли, как АнтонХаритонов, ставший известным после фильма
Антон тутрядом;
расширение норм поведения и создание доступнойсреды
то есть, проще
говоря,инклюзия.
Принятие новыхнорм поведения
Аутичные особенности нужно принимать так же, каккультурные различия. К примеру, некоторым аутичным людямсложно говорить поэтому они могут вести переговорыв письменной форме или с помощью специальных устройств.К этой особенности следует отнестись так же, какк тому, что иностранцам нужна помощь переводчика.
Многим аутичным людям больно или неприятно смотреть в глаза. Вы можетене понимать их эмоции,а они ваши. Чтобы успокоиться, они могут трясти руками,раскачиваться и повторять любые другие движения, в которых окружающиене видят смысла. Но это поведение безвреднои к нему стоит относиться спокойно.
Также аутистам сложно принимать измененияв планах, если о них не предупредили заранее.А в связи с сенсорными особенностями некоторыеаутисты могут прийти на важную встречу в простой одеждеи наушниках.
Сотрудникам-аутистам помогут отказ от дресс-кодаи публичное заявление, что ваша компания согласна работатьс аутичными людьми.
Адаптациярабочего пространства
Для сенсорной безопасности может бытьнедостаточно принять тот факт, что кому-то необходимы наушники.Некоторые аутичные люди могут вести переговоры и работатьтолько в помещении с хорошей шумоизоляцией в таком случае можно продумать, как изменитьпомещение.
Чтобы человек мог прийти в себяи отдохнуть от сенсорных раздражителей, можно установитькачели в кабинетах или возле них, а также организоватьтихую комнату в офисе.
Категории: Специальные интересы
