Здравствуйте, уважаемые читатели блога7j.ru.
Все мы периодически то отдаем, то издаем, то исполняем чей-то приказ.
Что же такое приказы, какими они бывают – рассмотрим в этой статье.
Распоряжение, отданное руководителем (начальником, вышестоящим воинским чином) своим подчиненным, подлежащее обязательному выполнению, называется приказом.
Важно: приказ действенен только для лиц, по долгу службы (в том числе, воинской), находящихся в подчинении у лица, отдающего приказы. Сторонние же лица не обязаны подчиняться отданному (изданному) приказу.
Для справки: распоряжение – это акт управления, принятый в административном праве. Административное право – это нормы, которыми регулируются отношения при осуществлении деятельности государственных органов.
В обиходе часто употребляются выражения, подобные этому: «Он мастер отдавать приказы». Но это не означает, что гражданин, о котором идет речь, вправе приказывать другим.
Такое употребление слова имеет переносное значение, т.е. подразумевается, что данный человек часто отдает какие-либо распоряжения, даже не имея на то оснований.
В служебных отношениях приказ имеет высшую силу, поэтому неисполнение отданного (изданного) приказа влечет наступление ответственности.
Меры ответственности различаются в зависимости от сферы деятельности и обстоятельств, при которых был отдан (издан) приказ. Например, один и тот же приказ командира воинской части, неисполненный в мирное и в военное время, подразумевает разное наказание.
Рассмотрим меры ответственности за невыполнение приказа немного подробней.
К основным дисциплинарным мерам относятся: устное предупреждение, устный и письменный выговор, увольнение;
Основные меры дисциплинарного взыскания: выговор, строгий выговор, лишение увольнения (отдыха), понижение в воинском звании, дисциплинарный арест;
Основные дисциплинарные меры: выговор, штраф до 200 руб., направление в штрафной изолятор до 15 суток, ужесточение условий содержания (перевод в более строгие условия, например, отбывающего наказание в колонии переводят в помещение камерного типа).
Основные административные меры: предупреждение, штраф, административный арест, лишение права занимать определенные должности, прекращение деятельности юр.лица или ИП до 90 суток.
Приказы можно классифицировать в зависимости от различных классифицирующих признаков. Проанализируем это в сводной таблице:
Для оптимизации документооборота форма приказов унифицируется (это как?) согласно виду их назначения и нумеруются по очередности издания.
Например, приказы о приеме на работу выглядят так (унифицированная форма Т-1):
А вот, для примера, нормативный приказ МЧС об утверждении конкретной рабочей инструкции:
Из приведенных примеров видно, что все приказы имеют определенную унифицированную форму.
Примечание: с 2013 года обязательность унифицированных форм приказов была отменена, но целесообразность применения «униформы» осталась актуальной.
Читайте наш блог – это познавательно!
Автор статьи: Елена Копейкина
Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога7j.ru
Здравствуйте, уважаемые читатели блога7j.ru. При лечении заболеван
Здравствуйте, уважаемые читатели блога7j.ru. С вирусными инфекциям
Здравствуйте, уважаемые читатели блога7j.ru.
Слово, в значе
Здравствуйте, уважаемые читатели блога7j.ru. У домашнего труда уст
Здравствуйте, уважаемые читатели блога7j.ru.
Пожалуй, самая
Здравствуйте, уважаемые читатели блога7j.ru. С самого раннего детс