Что такое социальный конфликт и почему он возникает

Здравствуйте, уважаемые читатели блога7j.ru.

В середине XX века в Европе от социологии отделилась новая наука – конфликтология.

Она изучает социальный конфликт, определяя причины, функции и последствия этого явления.

Одни учёные считают противоречия между разными группами разрушительной силой. Другие утверждают, что социальный конфликт неизбежен и способствует позитивным преобразованиям в обществе.

Социальный конфликт — это ...

В переводе с латинского языка слово «conflictus» означает «столкновение». Не любые противоречия в обществе приводят к конфликту (это как?). Они должны накалиться до такой степени, чтобы люди осознали угрозу своему положению и начали активно противостоять «чужой» стороне.

Простыми словами, социальный конфликт – это обострившиеся противоречия, которые переросли в борьбу между разными субъектами.

Явление обладает следующими признаками:

наличие противоположных потребностей, интересов, целей, ценностей, убеждений или идей;
объективная ситуация, которая расценивается людьми как конфликтная;
взаимодействие противоборствующих сторон.

Впервые подробным изучением вопроса занялся немецкий социолог Г.Зиммель. Он считал столкновение между людьми движущей силой, благодаря которой ликвидируются устаревшие формы общественных отношений и зарождаются новые.

В истории есть масса примеров социальных конфликтов.

Так, в XVIII веке во Франции у простых граждан обострилось чувство несправедливости. Действующая власть давала огромные привилегии дворянству и не желала решать финансовые проблемы в стране. Недовольство переросло в революцию (это что?), итогом которой стало формирование зачатков демократии (это как?).

Другой пример – неравенство интересов буржуазии и рабочего класса в России. В начале XX века произошла революция, которая привела к масштабной смене политической системы, идеологии и даже образованию нового государства – СССР.

Функции социального конфликта

Функции подробно изучал американский социолог Л.Козер.

Учёный рассматривал соцконфликт как борьбу за дефицитные ресурсы, власть или статусные привилегии с направленностью на устранение соперника.

Сегодня социологи выделяют следующие функции социального конфликта:

Интеграция. Простыми словами, людей с общими целями объединяет «дружба против кого-то».
Установление чётких границ группы. В результате столкновения сил становится понятно, на чьей стороне выступает тот или иной человек.
Управление преобразованиями в обществе. Без противоборства социальных групп не было бы сменяемости власти, режима, идеологии (это что?), пересмотра отживших ценностей, роста экономики (это как?).
Предотвращение жёстких конфликтов. Своевременное разрешение конфликтной ситуации позволяет не допустить усугубления противоречий.
Разрядка психологической напряжённости. Участвуя в борьбе, люди выплескивают накопившиеся отрицательные эмоции, а потом успокаиваются.

Таким образом, власти в государстве не должны избегать социальных конфликтов.

Задача в том, чтобы направлять решение проблем в цивилизованное русло, находить компромисс или устранять причины, которые привели к столкновению интересов. В противном случае конфликт завершится полным истощением сил одной из сторон.

Что является причиной социальных конфликтов

Учёные делят причины социального конфликта на объективные и субъективные. Первые относятся к ситуации, которая вызывает рост недовольства. Вторые – к внутреннему психологическому состоянию участников.

Вот примеры распространённых объективных причин:

экономические: высокий уровень инфляции (это как?), безработицы (это что?), задержек по выплате зарплаты;
социальные: неравные возможности для бедных и богатых, дискриминация отдельных групп (это как?), нежизнеспособность общественных институтов (например, профсоюзов);
религиозные: ущемление прав религиозных меньшинств, навязывание единого для всех граждан мировоззрения;
политические: нестабильность системы, нарушение чиновниками обещаний, узурпация власти тираном.

К субъективным причинам учёные относят противоречия между интересами разных субъектов, расхождение социальных норм с реальными потребностями людей, несовершенство человеческой природы (в частности, эгоизм), низкий уровень интеллекта (что мешает поиску компромисса).

Многие путают причины с поводами. Последние служат только спусковым крючком, когда конфликтная ситуация давно существует.

Виды социальных конфликтов

Сегодня насчитывается более 10 критериев для классификации социального конфликта. Ведь это явление многогранное и присутствует в государстве независимо от формы правления, политического режима и идеологии.

Критерий классификации	Виды
Количество участников	внутриличностный – в сознании одного человека борются противоположные ценности и установки;
	межличностный – между 2 или более участниками одной группы;
	межгрупповой – между разными социальными слоями, классами, религиозными или этническими общностями.
Направленность взаимодействия	вертикальные – между лидерами и подчинёнными;
	горизонтальные – между людьми, стоящими на одной иерархической ступеньке;
	смешанные – комбинация вертикального и горизонтального видов.
Тип противоборства	«схватка» – нацеленность исключительно на устранение противника, так как разногласия носят непримиримый характер;
	«дебаты» – стороны рассчитывают на достижение компромисса;
	«игры» – действие участников в рамках одних и тех же правил с целью сохранять стабильность отношений.
Функции	созидательные;
Функции	разрушительные.
Длительность	кратковременные;
Длительность	затяжные.
Внутреннее содержание	эмоциональные – стороны испытывают взаимную неприязнь друг к другу;
Внутреннее содержание	рациональные – в своих действиях участники руководствуются холодным расчётом на приобретение выгод.
Средства разрешения	насильственные (вооружённые);
Средства разрешения	ненасильственные (мирные).
Масштаб проблемы	личные;
	групповые;
	региональные;
	локальные;
	глобальные.
Сфера общественной жизни	политические;
	экономические;
	религиозные;
	семейно-бытовые и другие.

Выводы

Итак, социальный конфликт – это столкновение противоборствующих субъектов из-за обострившихся противоречий.

Он может выполнять как созидательные функции, объединяя людей и стимулируя преобразования, так и приводить к разрушению. Причины социальных конфликтов лежат глубоко в психике индивидов и подкрепляются проблемами в обществе.